インバスケット演習では、どのような回答をすればいいのか分からず、困ることが多いと思います。この記事では、インバスケット演習での具体的な回答事例を載せていますので、参考にしてください。

インバスケット演習では多くの人が共通した悩みを持っています。その悩みへの対策をまとめていますので、参考にしてください。

管理賞の昇進試験で行うインバスケット演習では、優先順位付けは身に付けるべきテクニックです。この記事では、優先順位付けのやり方やコツを解説しています。

管理職の昇進試験で行われるインバスケット試験は、受験生が管理職に求められる仕事に従事したときの能力を評価します。この記事では、インバスケット演習でどのようなことを評価しているのかを紹介し、回答手順や高い評価を得られる回答の仕方を解説してい…

人材アセスメントで行う面接演習について、試験対策やおすすめの本を紹介しています。管理職の昇進試験で行う面接演習は対策しやすい科目なので、この記事を読んで実践してみてください。

インバスケット試験の対策本として、おすすめを４冊紹介しています。また、ネット上に問題集を販売している企業の中からおすすめのサイトも紹介しています。

管理職の昇格・昇進試験で行う人材アセスメント試験。その試験科目の一つである面接演習の概要や試験対策、攻略のコツを解説。さらに面接演習本番の行動事例をOK・NGとともに紹介。加えて、面接演習の事例も載せています。

管理職の昇格・昇進試験で行う面談演習の概要と面談試験に臨むにあたり、心がけるべき５つのポイントをを詳しく解説しています。

この記事では、昇進試験で実施するグループディスカッション（グループ討議）でどのような行動が評価されるのか、どのような行動がNGなのかに関して、解説しています。

昇進試験のグループ討議の勉強方法を紹介。グループ討議の対策としては、本で知識を身に付ける、職場や演習で経験を積むことが最も効果があります。この記事では、この二つの昇進試験で行うグループ討議のための勉強法を具体的に解説していきます。

昇進試験で実施される人材アセスメントのグループディスカッションの勉強におすすめの本を3冊、紹介。この記事で紹介した本は、昇進試験のグループディスカッションためだけでなく、自己研鑽に役立つものを選んでみましたので、ぜひ読んでみてください。

この記事では、就活や昇格・昇進試験でよく実施されるグループ討議で想定されるトラブルを紹介しています。特にグループ討議で遭遇すると面倒なクラッシャーと呼ばれる人に対して、どのような対策をすればいいかなどを詳しく解説しています。

管理職の昇格・昇進試験で行うグループ討議の概要と対策案を詳しく解説しています。グループ討議は、普段の会議での討論とは違うこと、どのような試験内容なのかを理解しておくことが昇進試験突破のカギになります。

インバケット試験を勉強するコツを紹介。インバスケット試験の勉強は、導入本を読むだけでなく、自分のスタイルを確立するために演習問題を繰り返し解くことが最も大事。また、ライバルに差を付けるために、外部の専門業者が行っている通信教育を受講するこ…

昇進試験の人事アセスメントで行うインバスケット試験に関する私の失敗談を紹介。インバスケット試験で私が失敗したのは、回答を書く時間が不足したことと解く順番を間違えたことの２点。特に優先順位に従わずに回答したために配点が高い案件の時間が不足し…

管理職の昇進試験もしくは会社の昇格試験で行われるインバスケット試験の攻略のコツを紹介。インバスケット試験では、まずは問題解決のプロセスを意識して案件を読みましょう。そして、重要度と緊急度のふたつの軸で作ったマトリックスを用いて案件の優先順…

管理職への昇進試験で実施する人材アセスメントとはなにか、どのようなものかを解説。人材アセスメント試験は、グループ討議・面談演習・インバスケット試験・プレゼン演習の４つで成り立っています。この記事では、それぞれの科目の概要を紹介。

管理職に上がるために突破する必要がある昇進試験について、概要を説明。昇進試験は、受験資格を得るための業績を得ること、人材アセスメント試験や小論文などの一次試験、経営職による面接による二次試験の３つのステップで成り立ちます。

昇進したくない人、増えましたよね。しかし、感情的に判断するのではなく、昇進するメリットとデメリット、昇進を断ったときのデメリットを比較すべきです。

昇進試験がどういう目的で行われるか、どんな試験が行われるのかを簡単に解説。給料を上げたい方や社会的な地位が欲しい方は、対策するためにも昇進試験の目的や実施内容を理解してしておきましょう。